Reconocimiento de los procesos básicos de los grupos

  Hoy en día todos formamos parte de un grupo ya sea familiar, laboral o social y de nosotros depende la pertenencia al grupo en el que estamos; ya sea como líder o como integrante cada uno con su rol, sus responsabilidades y sus participaciones se hace que el grupo se vaya desarrollando y se busca siempre lograr sus objetivos. Por cuanto hace a la cohesión en los grupos podemos decir que es un aspecto fundamental en la constitución de los mismos. Esto es así en virtud de que, el sentido de pertenencia e identidad y la seguridad que ello implica, dentro de la constitución e integración de los grupos, en primer lugar, obedece a las pautas que los fundadores ofrecen a sus integrantes. Empero, una vez consolidado el mismo, el correcto desempeño de las diligencias de cada elemento del grupo, la culminación exitosa de sus proyectos y la reafirmación de sus principios y objetos a través de resultados visibles o cuantificables, no sólo motiva el ingreso de nuevos miembros al grupo, s...

  Los roles, tipos de roles y su funcionalidad dentro del grupo. ¿Qué es un rol? Comenzaremos con la definición y clasificación del Pichón Riviere que ha sido un referente en el tema. Para Pichón Riviere, rol "es un modelo organizado de conducta, relativo a una cierta posición del individuo en una red de interacciones ligado a expectativas propias y de los otros". Encontramos así, tanto roles formales o prescriptos, que serán aquello que están determinados por la posición que ocupa un sujeto en una institución; y roles informales cuando los sujetos juegan un papel dependiendo de la red de interacción grupal. Pichon-Riviere destaca tres roles principales, dada la importancia que adquieren en la vida del grupo y que surgen a partir de su Inter juego. Portavoz:  de un grupo es el miembro que en un determinado momento aborda y denuncia el acontecer grupal, las fantasías que lo mueven, las ansiedades y necesidades de la totalidad del grupo. Chivo emisario : de un grupo es quien se...

          Todos nos hemos relacionado en distintos grupos. La familia, la escuela y el trabajo, son algunos ejemplos de grupos a los cuales hemos o seguimos siendo parte. Ser miembro de un grupo es una de las experiencias más universalmente comunes de todos los seres humanos (Douglas, 1995). Pero el hecho de que seamos parte de un grupo no implica en experimentar el sentido de pertenencia. En los grupos estadísticos, por ejemplo, sus miembros a menudo no tienen un contacto personal cercano entre sí o incluso son conscientes de que han sido clasificados de esta manera (por un rasgo físico o psicológico). El contacto personal es importante para el sentido de pertenencia pero al final, ¿qué es la pertenencia?          Según Brea (2014),  el sentido de pertenencia se ha definido como un sentimiento de arraigo e identificación de un individuo con un grupo o con un ambiente determinado. Su existencia genera en la persona un comp...

         El origen del término “cohesión de grupo” puede encontrarse en Kurt Lewin y sus colegas, y en los inicios del Centro de Investigación en Dinámica de Grupo en MIT, en1945. Para Lewin la esencia de un grupo es la interdependencia más que la semejanza entre sus miembros. Esto puede y depende, entre otros factores, del tamaño, organización e intimidad del grupo.   Entonces, podemos entender la cohesión del grupo como la magnitud media de las fuerzas que actúan sobre todos los miembros; estas fuerzas derivan del atractivo del grupo y de la medida en que, el grupo media las metas que son importantes para los miembros. De forma general la cohesión de grupo parece tener un papel causal al generar una constelación de efectos conductuales que son característicos de los grupos sociales, esto es así ya que posibilita la conformidad de los miembros con las normas que regulan el grupo en cuestión; minimiza la hostilidad o fricción entre sus miembros a través...